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Le salarié entrepreneur : mutation de la relation de travail dans une très petite organisation sportive - Le salarié entrepreneur : mutation de la relation de travail dans une très petite organisation sportive - Le cas d'un club de voile

Article Par Ludovic MARTEL et Jean-Marie FURT L'objectif de cet article est d'analyser les évolutions de la relation de travail dans le cadre d'une Très Petite Organisation à objet sportif et d'examiner, à partir d'une étude de cas, les conditions de généralisation de ces évolutions. Cette étude de cas s'inscrit dans un contexte particulier, celui d'une action publique, au sein de laquelle s'entremêlent des initiatives locales en matière de tourisme sportif et des incitations nationales pour favoriser l'emploi des jeunes. À partir d'une série d'entretiens et d'analyses de contenu, les principaux résultats montrent les éléments majeurs qui vont placer le chef de base d'une structure nautique associative, recruté sur la base d'un contrat emploi jeunes, dans une situation d'entrepreneur avant de progressivement le conduire à sortir du cadre originel pour créer sa propre structure associative, puis commerciale. Envoyer cette page à un ami Revue européenne de management du sport numéro 25 (Décembre 2009)

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