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Mobilité/ConcoursAvec les départs à la retraite des « papy boomers », et malgré les diminutions d'effectifs auxquelles les collectivités territoriales sont confrontées, il devient difficile de trouver des candidats dans le cadre d'un recrutement externe. Trop souvent, la collectivité peut avoir quelques réticences à recruter un collaborateur qui vient de réussir un concours. Pourtant, il s'agit d'une option intéressante, à condition de bien préparer le processus de recrutement. Techni.cités numéro 223 (8 février 2012) |
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