Concours de la FPT - Rédacteur

Le cadre d'emplois de rédacteur territorial

Les rédacteurs territoriaux constituent un cadre d'emplois de catégorie B. Ils sont chargés de l'instruction des affaires qui leur sont confiées et de la préparation des décisions. Ainsi, par exemple, ils assurent des tâches de gestion administrative et financière, de suivi de la comptabilité et participent à la rédaction des actes juridiques. Ils contribuent à l'élaboration et à la réalisation des actions de communication, d'animation et de développement économique, social et culturel au sein de la collectivité locale employeur (commune, département, région, structure de coopération intercommunale). Ils peuvent, dans certains cas, assurer des fonctions d'encadrement des agents d'exécution et la direction d'un bureau et remplir les fonctions de principal adjoint d'un fonctionnaire de catégorie A.

Les conditions de participation à l'examen professionnel de rédacteur territorial

Il y a deux examens professionnels.

Le premier est ouvert aux fonctionnaires appartenant au cadre d'emplois des adjoints administratifs qui sont chargés du secrétariat de mairie dans une commune de moins de
2 000 habitants ou d'un établissement public local assimilé à une commune de moins de 2 000 habitants et qui justifient d'au moins huit ans de services effectifs, y compris la période normale de stage, dans un cadre d'emplois de catégorie C, dont quatre ans accomplis au titre des missions précitées.

Le second est ouvert aux fonctionnaires de catégorie C qui comptent au moins dix ans de services effectifs, y compris la période normale de stage.

Le dossier de candidature

Il faut fournir : une notice individuelle d'inscription ; un état détaillé des services publics accomplis comportant le (ou les) visa(s) de l'autorité compétente.

Le recrutement des rédacteurs territoriaux

À l'issue des épreuves d'admission, le jury arrête une liste d'admission. L'inscription sur la liste d'aptitude est valable à vie. La liste d'aptitude est de portée nationale. Les nominations devront respecter un quota d'un recrutement au titre de l'examen pour trois recrutements intervenus dans la collectivité locale ou l'établissement public.

• Premier examen professionnel
  

Deux épreuves d'admission

- Des réponses à trois à cinq questions sur des sujets relatifs aux problèmes économiques, sociaux et culturels du monde contemporain (durée 3 heures, coef. 4) ;

- un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle, destinée à apprécier ses qualités d'analyse et de réflexion, ainsi que sa motivation à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois (durée 20 minutes dont 5 minutes au plus d'exposé, coef. 3).

• Second examen professionnel

Deux épreuves d'admission

- Une note administrative à partir d'un dossier portant, au choix du candidat lors de l'inscription, sur l'un des quatre domaines suivants : droit public ; droit civil ; action/législation sociales ; finances publiques (durée 3 heures, coef. 4) ;

- un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle, destinée à apprécier ses qualités d'analyse et de réflexion, ainsi que sa motivation à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois (durée 20 minutes dont 5 minutes au plus d'exposé, coef. 3).

ATTENTION : nul ne peut se présenter à l'épreuve d'entretien s'il n'a pas obtenu 5 sur 20 à l'épreuve écrite. Un candidat ne peut être déclaré admis si la moyenne des notes obtenues aux épreuves est inférieure à 10 sur 20.