Concours de la FPT - Chef des services d'insertion et de probation de l'Administration pénitentiaire

Le cadre d'emploi des Chefs des services d'insertion et de probation de l'Administration pénitentiaire

Les Services d'insertion et de probation (SPIP) ont été créés en 1999.
À vocation départementale, ils sont responsables de la prise en charge des personnes « sous main de justice » qu'elles soient incarcérées ou non.
Un SPIP exerce plusieurs missions :
- l'accueil des personnes placées sous main de justice, incarcérées ou non, le suivi de leur situation, le contrôle des obligations auxquelles elles doivent se soumettre, l'information des autorités judiciaires sur le déroulement des mesures ;
- l'aide à la décision judiciaire : l'autorité judiciaire doit en effet être destinataire de toutes les données qui lui permettent de mieux individualiser la peine et de prononcer des aménagements de peine les plus adaptés à la situation de la personne ;
- le développement et la coordination d'un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et privés afin de donner aux personnes placées sous main de justice toutes les opportunités d'insertion en les orientant vers les dispositifs de droit commun : accès aux droits sociaux, aux soins, à l'éducation pour la santé, à la formation professionnelle, à l'action culturelle, au sport...

Les chefs des services d'insertion et de probation assument, sous l'autorité des directeurs d'insertion et de probation, des fonctions de direction et d'encadrement des différents services d'insertion et de probation. Ils peuvent être également responsables d'un département ou d'une unité dans les services de l'administration centrale ou d'une direction régionale.
Ils ont un rôle d'encadrement des personnels, de conseil technique auprès des conseillers d'insertion et de probation et des assistants de service social, de coordination d'actions en direction des personnes placées sous main de justice, d'animation des équipes de travailleurs sociaux et de coordination des relations partenariales avec les services et associations extérieures.
Le corps comprend environ 200 agents.

Les conditions de participation au concours

Il n'existe qu'un concours interne qui est ouvert aux conseillers d'insertion et de probation de l'Administration pénitentiaire, aux éducateurs de la Protection judiciaire de la jeunesse, aux assistants de service social du ministère de la Justice. Les candidats doivent justifier, au 1er janvier de l'année du concours, de six ans de services effectifs dans l'un des corps précités.

Le dossier de candidature

Vous pouvez vous inscrire au concours :
- soit par télé-procédure sur le site Internet de la Direction de l'Administration pénitentiaire (www.justice.gouv.fr/minister/DAP)
- soit en demandant un dossier d'admission à concourir auprès de l'une des neuf directions régionales dont dépend votre domicile.
Une session annuelle est généralement organisée.
Les registres d'inscription sont généralement ouverts en début d'année pour des épreuves d'admissibilité prévues à l'automne et des épreuves d'admission se déroulant en fin d'année.
57 postes sont offerts au concours 2005.

À l'issue du concours

À l'issue du concours, les chefs des services d'insertion et de probation stagiaires doivent suivre une formation d'une durée de 6 mois qui alterne des périodes de formation théorique à l'École nationale d'administration pénitentiaire (ENAP) qui est située à Agen et des stages pratiques (en direction régionale et dans les services et associations partenaires de l'Administration pénitentiaire).
Ils ont vocation à être titularisés à l'issue d'une période de stage d'une année.

Les évolutions possibles de carrière

Les chefs des services d'insertion et de probation peuvent accéder par concours interne au corps des directeurs d'insertion et de probation dès lors qu'ils possèdent au moins quatre années au moins de services publics effectifs.
Ils peuvent également accéder à ce corps par liste d'aptitude, après avis de la commission administrative paritaire.
Un chef de service stagiaire perçoit environ 1 960 euros nets par mois.

Au total, le métier de chef des services d'insertion et de probation exige une grande aptitude à comprendre et à analyser l'environnement social et la situation psychologique de toutes les personnes confiées aux SPIP par les autorités judiciaires. Il nécessite des connaissances dans les domaines de sciences humaines et juridiques, le sens de l'écoute, du travail en équipe et du management.

• Epreuve écrite

Une épreuve écrite d'une durée de 3 heures sous forme de plusieurs questions permettant d'apprécier les connaissances professionnelles du candidat (coefficient 4).
Ces questions renvoient à un programme dans lequel figurent plusieurs grands thèmes : politiques publiques en matière d'insertion, procédure pénale, réglementation et pratique pénitentiaire, organisation administrative, organisation et missions des services pénitentiaires d'insertion et de probation.

• Epreuve orale

Une conversation avec le jury d'une durée de trente minutes (coefficient 3).
Cette conversation a comme point de départ un exposé d'une durée de dix minutes au plus reposant sur les formations et l'expérience professionnelle du candidat.
Un entretien avec le jury d'une durée de vingt minutes à partir de cet exposé permet en outre d'apprécier sa motivation, sa connaissance approfondie des politiques d'insertion et ses qualités de réflexion.

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