Réforme des Instituts régionaux d'administration (IRA) : une « révolution culturelle » ?. (09/12/2009)
Les IRA (Instituts régionaux d'administration)sont au nombre de cinq (Lille, Lyon, Nantes, Metz et Bastia). Ils ont vocation à former les agents de l'État. Afin de mieux répondre aux attentes des administrations et diversifier les viviers de recrutement, les « petites s½urs régionales » (Expression qui était employée en 1970 et 1979, date de création des IRA) de l'ENA (Ecole nationale d'administration, créée en 1945, chargée d'assurer la sélection et la formation initiale et continue de hauts fonctionnaires français (administrateurs civils,...) et internationaux) doivent faire peau neuve.
Pour relever ce défi, une réforme des IRA (impulsée en 2005, et articulée en trois parties (modalités de concours, formation, scolarité) a été lancée.
Depuis septembre 2009, le rythme s'accélère, bien que des changements, certes modestes mais malgré tout significatifs soient intervenus : mise en place de classes préparatoires intégrées, concours aux procédures réduites en nombre et épreuves professionnalisées.
L'idée est de continuer à former les agents de catégorie A dans le respect des valeurs du service public. Mais avec un souci d'ouverture sur la société.
Professionnaliser le recrutement est devenu indispensable tout en garantissant la plus grande impartialité dans la procédure.
La formation des « élites » se veut plus adaptée à l'environnement professionnel.
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Extrait de
Lettre d'information de la mobilité territoriale - N° 42
(09/12/2009)
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