09 - Comment rédiger une lettre de motication et concevoir un CV ?

Question : 09 - Comment rédiger une lettre de motication et concevoir un CV ?

Réponse : Pour la fonction publique territoriale, une fois le concours réussi, ou pour tout recrutement direct et contractuel, il s'agit de mener une recherche d'emploi traditionnelle et, dans ce cadre, envoyer à votre futur employeur CV et lettre de motivation.

La lettre de motivation
Sur la forme, celle-ci doit être manuscrite, écrite proprement sur papier blanc, sans rature et faute d'orthographe. Même si vous faites une petite erreur à la fin de votre courrier, ne vous contentez pas de rectifier le tir en faisant une petite rature, recommencez ! Votre lettre doit laisser transparaître une grande rigueur et un niveau d'exigence correct.

Sur le fond, celle-ci ne doit pas faire plus d'une page. Elle doit être en lien avec l'objet du courrier et ainsi faire référence l'offre d'emploi vue dans la presse ou à votre volonté de poser une candidature spontanée. Il est nécessaire en quelques lignes de prouver l'intérêt de votre candidature, de susciter l'envie du recruteur d'aller plus loin et de lire votre CV. Le courrier ne doit en aucun cas retracer votre parcours et être une pâle copie de votre CV mais bien indiquer le poste que vous recherchez.

Le curriculum vitae
Celui-ci doit être dactylographié. Il ne doit pas comporter de fautes de frappe et d'orthographe. En conséquence, il sera nécessaire de le relire attentivement ce qui vous permettra par ailleurs de vérifier les informations que vous aurez intégrées.
Nous vous conseillons un CV sobre mais clair à lecture rapide. Imaginez que le recruteur peut avoir plus de 100 candidatures à visualiser dans un délai très court.

Les CV trop compliqués par leur style, l'utilisation de typographies lourdes et très variées, de couleurs multiples peuvent agresser plutôt qu'attirer. Comme le courrier, le CV doit être si possible d'une page et au maximum de deux.
Si vous avez des expériences professionnelles nombreuses, il n'est pas nécessaire de mettre les plus anciennes et les divers petits contrats et stages. Mais attention, si vous supprimez des informations, faites-le pour les plus anciennes car votre parcours ne doit pas comporter d'interruptions que vous ne pourriez expliquer et pousser le recruteur à s'interroger.

Si vous souhaitez laisser la totalité de votre parcours, synthétisez-le pour ne pas dépasser les 2 pages. Enfin, vous pouvez terminer par des informations du type permis de conduire (important en fonction du poste), autres activités (entraîneur de football) et éventuellement vos passions. Les deux premiers points peuvent être importants pour déterminer votre autonomie, disponibilité et votre investissement hors secteur professionnel. Sur le dernier point, il est déconseillé de s'inventer des hobbies comme la lecture... Il n'est pas nécessaire de noter des langues étrangères comme « lues et parlées » alors que vous les avez étudiées à l'école et que vous ne les maîtrisez plus du tout.

Origine : Les 10 Questions pour rentrer dans la FP