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L'intéressement dans la Fonction publique (31/10/2009)
Le ministère du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique a récemment transmis aux organisations syndicales un projet d'accord-cadre sur l'intéressement collectif dans la Fonction publique qui précise : « l'introduction de l'intéressement a vocation à rénover profondément les pratiques de gestion, à renforcer la motivation des personnels, à améliorer la qualité du service public et à approfondir le dialogue social, dans les trois versants de la Fonction publique ».
Donc tout agent, pourrait entrer dans le champ de l'intéressement donnant lieu au versement d'une prime. Il s'agirait d'une rémunération supplémentaire qui ne se substituerait pas à une rémunération existante avec deux conditions : six mois d'ancienneté dans le service et un investissement dans le résultat collectif. La négociation en cours avec les syndicats porte sur les critères de distribution : qualité du service rendu, conditions de travail, la maîtrise des coûts, critères environnementaux.
Les trois Fonctions publiques seraient concernées
Lire le rapport :
http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/094000247/0000.pdf
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