Fiche article ACG

L'expérience professionnelle du candidat et sa motivation sont deux éléments clés sur lesquels le jury va porter son appréciation. Ces deux points devront être préparés avec soin et présentés sous une forme organisée.

La mise en valeur de l'expérience professionnelle

Il s’agit en cinq minutes pour le candidat de retracer son passé professionnel. Cette présentation courte doit être particulièrement pertinente. Le jury mettra en adéquation vos dires avec les qualités professionnelles qu’il attend d’un candidat.

À éviter

- une présentation chronologique repartant de vos premiers souvenirs de maternelle jusqu’à l’obtention de votre dernier diplôme. Ne faites pas mention des établissements que vous avez fréquentés ;
- ne jamais parler de soi en termes négatifs : « je n’ai pas fait d’études, j’ai eu un parcours professionnel chaotique, j’ai fait plein de petits boulots avant de rentrer par hasard à la mairie… » ;
- évitez de mentionner (sauf si le jury vous le demande) la collectivité qui vous emploie.

À privilégier

- déclinez votre identité (nom, prénom) sans vous étendre sur votre situation de famille ;
- citez rapidement votre niveau d’études : la mention du dernier diplôme détenu suffit ;
- n’oubliez pas de préciser les formations professionnelles suivies ayant un lien avec les fonctions ;
- axez votre présentation en tenant compte des missions assignées à vos futures fonctions : vous devez donner envie au jury de vous interroger sur vos expériences ;
- exposez brièvement les différents postes que vous avez occupés. Vous mettrez en évidence les compétences acquises ainsi que les savoir-faire développés.

Une motivation réelle et sincère pour intégrer votre cadre d'emplois

À éviter

- une règle d’or : n’en faites pas trop ! Soyez juste dans vos propos ;
- ne vous justifiez pas : exposez les raisons de votre volonté de changement sans vous en excuser ;
- ne soyez pas négatif : pas de « j’ai fait le tour de mon poste… » ;
- ne personnalisez pas votre relation avec les élus de votre collectivité : « mon maire, ma mairie… » ou votre ancien employeur.

À privilégier

- montrez votre intérêt pour la fonction publique et votre connaissance de l’environnement public, des petites communes mais aussi des communes urbaines, des départements et régions et autres structures publiques ;
- présentez vos savoir-faire comme des atouts : une capacité à gérer des dossiers de manière autonome, à encadrer du personnel, à être une aide à la décision, à maîtriser des problématiques ;
- puis démontrez que les savoir être acquis dans le contexte spécifique des collectivités, par exemple pour la fonction publique territoriale, vous donnent des atouts considérables : capacité à intégrer différentes situations, sens de l’écoute et des relations humaines, envie de travailler en équipe dans une organisation autre (un service avec des missions spécifiques ou transversales) ;
- exposez au jury les avantages que vous apportera ce changement : des perspectives de carrière non négligeables, des missions plus spécifiques, une mobilité plus grande vers d’autres structures publiques diversifiées.

Anne Morel