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Agent des services techniques

Ville de Paris
Filière(s) : Administrative
Type de concours : externe
Cadre d'emploi : C

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Fonctions

Les agent(e)s des services techniques de 2ème classe forment un corps classé dans la catégorie C de la filière administrative. Ils ou elles concourent à l'exécution des tâches de service intérieur, à savoir : manutention ; tri et transport de courrier, courses ; reprographie ; présence et aide à l'occasion de réceptions, principalement en soirée. Cette fonction n'est en aucun cas assimilable à un travail d'agent de bureau.

Comment s'inscrire ?

Par voie postale à l'adresse suivante : Mairie de Paris, Direction des Ressources Humaines, Bureau du Recrutement, 2 rue de Lobau 75196 PARIS CEDEX 04. La demande de dossier est adressée par voie postale également à cette adresse, joindre alors une enveloppe timbrée au tarif en vigueur pour 250 grammes libellée à vos nom, prénom et adresse pour l'envoi du dossier. Les dossiers de candidature doivent être déposés ou renvoyés au plus tard à la date de clôture des inscriptions. Les candidats doivent remplir et signer une déclaration certifiée exacte contenant tous les renseignements qui sont demandés par l'administration. Ils doivent fournir toutes les pièces nécessaires pour justifier qu'ils remplissent effectivement les conditions exigées. L'inscription donne lieu à l'envoi d'un accusé de réception qui constate l'arrivée du dossier. Cet accusé de réception n'autorise pas à concourir. Avant les épreuves écrites, les candidats reçoivent une convocation personnelle indiquant le lieu et la
date de déroulement des épreuves. Si cette convocation n'est pas parvenue dix jours avant la date à partir de laquelle le concours est ouvert (mentionnée sur le dossier d'inscription), les candidats doivent se renseigner au bureau du recrutement, l'administration déclinant toute responsabilité au cas où cette convocation ne parviendrait pas, pour quelque raison que ce soit, à son (sa) destinataire.

NB : Il appartient aux candidats de vérifier qu'ils remplissent les conditions requises pour participer au concours. L'envoi d'une convocation aux épreuves écrites ne vaut pas admission à concourir ; l'administration se réserve le droit de vérifier au plus tard à la date de nomination que les conditions pour concourir sont remplies.

Conditions d'admission au concours

Il n'y a qu'un concours externe.

Le candidat ne doit pas être déchu de ses droits civiques, ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation incompatible avec l'emploi postulé et se trouver en position régulière au regard du code du service national. De plus, il doit avoir été reconnu apte à l'emploi (sur avis du médecin chef de la ville de Paris après visite médicale. En outre, il faut être âgé(e) de moins de 45 ans au 1er janvier de l'année du concours. Cette limite d'âge s'entend sans préjudice de l'application des dispositions en vigueur en matière de report des âges limites au titre des services militaires, du service national et des charges de famille.

Conditions de nomination, stage et titularisation

Le jury peut, en conformité avec les textes en vigueur, établir une liste complémentaire en vue de pourvoir les vacances de postes qui viendraient à se produire du fait de la défection des candidat(e)s reçu(e)s au concours ou en cas de vacances d'emploi survenant avant l'ouverture du prochain concours et dans la limite de deux ans.

Les candidat(e)s admis(es) au concours sont nommé(e)s en qualité d'agent(e)s des services techniques stagiaire de la ville de Paris. Ils ou elles ne peuvent être titularisé(e)s qu'après avoir accompli un stage dont la durée est d'un an. Les candidat(e)s dont la candidature a été acceptée sous condition de justifier avant le 31 décembre de l'année du concours de la possession de l'un des titres ou diplômes exigés pour se présenter au concours ne peuvent être nommé(e)s qu'à partir de la date à laquelle ils ou elles remplissent cette condition. Ceux ou celles qui ne la rempliraient pas perdraient le bénéfice de leur admission. Les stagiaires qui avaient déjà la qualité de fonctionnaire peuvent, pendant la durée de leur stage, opter entre le traitement auquel ils auraient droit dans leur corps d'origine et le traitement d'agent(e) des services techniques.

  • Épreuve écrite d'admissibilité


Cette épreuve est destinée à vérifier les connaissances de base du ou de la candidat(e) en matière de calcul ainsi que ses capacités au raisonnement. Elle comprendra une courte rédaction permettant d'apprécier notamment l'écriture et pourra prendre la forme d'un questionnaire à choix multiple (durée 45 mn maximum, coef 1).

  • Épreuve orale d'admission


Entretien avec le jury destiné à apprécier les motivations du ou de la candidat(e) ainsi que son aptitude à réagir rapidement et avec pragmatisme (durée 15 mn maximum, coef 3).

La valeur des diverses épreuves est exprimée par des notes variant de 0 à 20. Chacune des notes est multipliée par le coefficient prévu pour l'épreuve correspondante. Toute note inférieure ou égale à 7 sur 20 à l'épreuve d'admission est éliminatoire.

Aucune date connue

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