Les compléments aux formations : L'épreuve orale aux concours de catégorie C

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L'épreuve orale aux concours de catégorie C

Numéro 110

avril 2007
ISBN13 : 978-2-11-006628-2
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Cet ouvrage permet aux candidats d'acquérir les compétences nécessaires pour réussir l'épreuve orale de mise en situation professionnelle ou d'entretien avec le jury : un parcours méthodique et rigoureux qui a fait ses preuves.

Collection : Formation administration concours

Ouvrage édité par la Documentation Française (édition 2007)

En quoi consiste l'épreuve orale des concours de catégorie C ?
Fiche I-1 : Comment se déroule l'épreuve orale ?
Fiche I-2 : Qui est le jury ? Comment travaille-t-il ?
Fiche I-3 : Qu'est-ce que le jury cherche à savoir de vous ?
Fiche I-4 : Comment vous comporter face au jury ?
Fiche I-5 : Comment gérer votre trac ?
Se préparer à l'entretien et en être l'acteur
Fiche II-1 : Comment parler de votre parcours professionnel ?
Fiche II-2 : L'entretien :
- Quelles sont les questions du jury ?
- Notions sur l'organisation politique et la fonction publique
Fiche II-3 : L'entretien : comment répondre aux questions ?
Fiche II-4 : Les questions du jury lors de la mise en situation
Acquérir les compétences pour réussir la mise en situation professionnelle
Fiche III-1 : Savoir lire un sujet
Fiche III-2 : Savoir lire un texte réglementaire
Fiche III-3 : Savoir lire les tableaux et les graphiques
Fiche III-4 : Savoir réaliser un tableau
Fiche III-5 : Savoir lire un organigramme
Fiche III-6 : Savoir classer des documents
Fiche III-7 : Savoir gérer un emploi du temps
Fiche III-8 : Savoir organiser une réunion
Fiche III-9 : Savoir accueillir un visiteur
Fiche III-10 : Savoir gérer un appel téléphonique
Fiche III-11 : Savoir gérer un mécontent
Fiche III-12 : Savoir restituer de l'information (orale ou écrite)
Fiche III-13 : Savoir utiliser la dactylographie et l'informatique
Mises en situation commentées
Mise en situation 1 : La mise en œuvre de l'apprentissage dans le secteur public
Mise en situation 2 : L'organisation d'une formation en préfecture
Mise en situation 3 : Le recrutement de personnels
Mise en situation 4 : La gestion des salles communales

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