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La parole aux professionnels du recrutement territorial - Un ralentissement des recrutements à prévoir pour 2010 (26/02/2010)

Alors que l'année 2009 a connu une hausse des effectifs, liée encore en partie aux transferts de personnels de l'Etat vers les collectivités, les tendances de recrutement appréhendées dans le cadre de la note de conjoncture de l'Observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale du CNFPT « Tendances de l'emploi territorial » montrent un ralentissement en 2010.

Avec un nombre total de 1 771 000 agents au 1er janvier 2009, les effectifs des collectivités locales et établissements publics locaux continuent d'augmenter même si 80 % d'entre eux constatent une stabilisation de leur nombre d'agents en un an. Comme l'année précédente, ce sont surtout les régions (86 % d'entre elles) et les départements (75 %) qui observent une augmentation de leurs effectifs, principalement en raison des transferts de personnel de l'État. Régions et départements ne sont cependant pas les seuls à voir leurs effectifs s'accroître : cette tendance touche également les structures intercommunales (62 % des communautés d'agglomération et 30 % des communautés de communes) en raison de la mutualisation des services et du transfert des personnels communaux vers ces structures. Cette année, la majorité des collectivités envisage une stabilisation de leurs effectifs d'autant plus que la maîtrise de la masse salariale dans un environnement de crise économique est un objectif prioritaire des collectivités, en particulier celles de grande taille.

Lire le dossier du mois sur le site du CNFPT

Le guide du candidat - Hausse des recrutements en 2010 dans le secteur de la petite enfance (26/02/2010)

Les collectivités envisagent de recruter 32 400 personnes en 2010.

Les collectivités recruteront en 2010 presque autant que la fonction publique d'Etat (34 300 recrutements prévus).

Les recrutements les plus nombreux sont envisagés dans les domaines suivant :

• la petite enfance (3 690 recrutements envisagés). Profils les plus recherchés : agents d'accompagnement de l'enfance, assistants d'accueil petite enfance, éducateurs jeunes enfants, animateurs de relais assistantes maternelles ;

• le bâtiment et le patrimoine bâti (2 490). Profils les plus recherchés : ouvriers polyvalents de maintenance, agents d'entretien ;

• le social (2 390). Profils les plus recherchés : agents d'accueil, aides à domicile, travailleurs sociaux ;

• la voirie, infrastructures et réseaux divers (2 140). Profils les plus recherchés : techniciens voirie, agents d'exploitation de la voie publique.

Les secteurs où le poids des recrutements par rapport aux effectifs est le plus important sont :

• la santé (les recrutements envisagés représentent 5,7 % des effectifs, soit 1 770 personnes);
• l'action économique et développement local (3,6 % des effectifs, soit 430 recrutements) ;
• la police et sécurité (3 % des effectifs, soit 1 010 recrutements) ;
• les équipes de direction (3 % des effectifs, soit 1 360 recrutements).

Voir Les tendances de l'emploi territorial, publiées fin janvier par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT).

Le métier du mois - Responsable des affaires juridiques (08/03/2010)

Autres appellations :

- Juriste

- Conseiller juridique

(Cadre statutaire : catégorie A ; filière administartive ; cadre d'emplois des attachés territoriaux)

Le responsable des affaires juridique est rattaché au directeur général ou à la direction générale et peut avoir comme employeur la commune, le département, la région ou une dstructure intercommunale.

Activités principales :

- Assistance et conseil juridique des services de la collectivité et auprès des élus

- Contrôle préalable des actes juridiques

- Expertise et/ou rédaction des actes et contrats complexes

- Règlement des conflits et gestion des contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes ;

- Veille juridique ;

- Management et encadrement de la direction du service ou de l'équipe.

Source : Le guide des métiers territoriaux, CNFPT, édition 2009

Si ce métier vous intéresse, Carrières Publiques vous prépare au nouveau concours 2010 d'Attaché territorial (préparation par correspondance conforme aux nouvelles épreuves pour le concours programmé en novembre 2010).

Formation - MARS : Nos stages de formation (08/03/2010)

ATTACHE TERRITORIAL (conforme aux nouvelles épreuves) : 2 jours de formation à l'épreuve de dissertation de culture territoriale / les 22 et 23 mars à Paris / >>> Détail et inscription

INGENIEUR TERRITORIAL (externe et interne) : 2 jours de formation à l'épreuve de note de synthèse / les 22 et 23 mars à Paris + les 25 et 26 mars à Marseille + les 12 & 13 avril à Lyon />>> Détail et inscription

GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE 2 jours de formation à l'entretien avec le jury / le 26 mars 2010 à Lyon + le 14 avril à Paris / >>> Détail et inscription

Actualités - CARRIERES PUBLIQUES au SALON DE L'EMPLOI PUBLIC (26/02/2010)

Venez nous rencontrer sur le STAND B06 - Hall 2/2

Les 18, 19 & 20 mars 2010 - PARIS / Parc des expositions - Porte de Versailles