Maître ouvrier

Présentation

Le cadre d'emploi des maîtres ouvriers

Relèvant de la catégorie C, le concours de maître ouvrier donne un accès à un cadre d'emploi métiers ouvriers.

Fonctions

Les maîtres ouvriers constituent un corps classé dans la catégorie C de la filière métiers ouvriers. Le corps des maîtres ouvriers comprend les grades de maître ouvrier et de maître ouvrier principal. Les maîtres ouvriers et maîtres ouvriers principaux sont appelés à exécuter des travaux nécessitant une qualification approfondie. Ils (elles) sont chargé(e)s de la conduite des travaux confiés à un groupe d'ouvriers, et participent, le cas échéant, à l'exécution de ces travaux.

Les domaines de spécialisation sont nombreux. On peut ainsi citer : entretien des bâtiments, bûcheron-élagueur, carrossier réparateur automobile, couvreur, ouvrier de laboratoires, maintenance de la voie publique, maintenance industrielle, ouvrier d'équipements sportifs, électricien automobile, électronicien, électrotechnicien, frigoriste, jardinier, ouvrier de laboratoires d'essais de matériaux, maçon, mécanicien, mécanicien automobile, menuisier, métallier, monteur en chauffage, peintre automobile, peintre, photographe, plombier, relieur doreur ou tapissier.

Conditions de nomination, stage et titularisation

Les candidat(e)s admis(es) au concours sont nommé(e)s en qualité de maître ouvrier stagiaire de la ville de Paris. Ils (elles) ne peuvent être titularisé(e)s qu'après avoir accompli un stage dont la durée est d'un an. Les stagiaires qui avaient déjà la qualité de fonctionnaire peuvent, pendant la durée de leur stage, opter entre le traitement auquel ils auraient droit dans leur corps d'origine et le traitement de maître ouvrier stagiaire.

Comment s'inscrire ?

Par voie postale à l'adresse suivante : Mairie de Paris, Direction des Ressources Humaines, Bureau du Recrutement, 2 rue de Lobau, 75196 PARIS CEDEX 04. La demande de dossier est adressée par voie postale également à cette adresse, joindre alors une enveloppe timbrée au tarif en vigueur pour 250 grammes libellée à vos nom, prénom et adresse pour l'envoi du dossier. Les dossiers de candidature doivent être déposés ou renvoyés au plus tard à la date de clôture des inscriptions. Les candidats doivent remplir et signer une déclaration certifiée exacte contenant tous les renseignements qui sont demandés par l'administration. Ils doivent fournir toutes les pièces nécessaires pour justifier qu'ils remplissent effectivement les conditions exigées. L'inscription donne lieu à l'envoi d'un accusé de réception qui constate l'arrivée du dossier. Cet accusé de réception n'autorise pas à concourir. Avant les épreuves écrites, les candidats reçoivent une convocation personnelle indiquant le lieu et 
la date de déroulement des épreuves. Si cette convocation n'est pas parvenue dix jours avant la date à partir de laquelle le concours est ouvert (mentionnée sur le dossier d'inscription), les candidats doivent se renseigner au bureau du recrutement, l'administration déclinant toute responsabilité au cas où cette convocation ne parviendrait pas, pour quelque raison que ce soit, à son (sa) destinataire.

NB : Il appartient aux candidats de vérifier qu'ils remplissent les conditions requises pour participer au concours. L'envoi d'une convocation aux épreuves écrites ne vaut pas admission à concourir ; l'administration se réserve le droit de vérifier au plus tard à la date de nomination que les conditions pour concourir sont remplies.

Conditions d'admission au concours

Les concours externe et interne d'accès à l'emploi de maître ouvrier de la ville de Paris sont ouverts aux candidat(e)s : reconnu(e)s aptes à l'emploi (sur avis du médecin chef de la ville de Paris après visite médicale, pour les lauréat(e)s des concours) ; non déchu(e)s de leurs droits civiques et n'ayant pas fait l'objet de condamnation pénale incompatible avec l'emploi ; en position régulière au regard du code du service national.

Pour le concours externe, il est ouvert aux candidat(e)s âgé(e)s de 45 ans au plus au 1er janvier de l'année du concours et titulaires d'un brevet d'études professionnelles ou justifiant de 5 années de pratique professionnelle conduisant à la même qualification. Cette limite d'âge s'entend sans préjudice des dispositions en vigueur en matière de report des âges limites au titre des services publics, du service national, des charges de famille ou de la qualité de travailleur(euse) handicapé(e). Par ailleurs, les candidat(e)s qui atteignent l'âge limite pendant une année au titre de laquelle aucun concours n'est ouvert peuvent faire acte de candidature au concours suivant.

Épreuves

Il y a pour chacune des spécialités des épreuves d'admissibilité et d'admission différentes. Il en va de même en fonction de la nature du concours (externe ou interne). Pour plus d'informations, merci de vous rapprocher de la Mairie de Paris, Direction des Ressources Humaines, Bureau du Recrutement, 2 rue de Lobau, 75196 PARIS CEDEX 04.

Ce concours, en fonction des spécialités, comporte une ou des épreuves écrites d'admissibilité ainsi qu'une ou des épreuves orales d'admission. La valeur des diverses épreuves est exprimée par des notes variant de 0 à 20. Chacune des notes est multipliée par le coefficient prévu pour l'épreuve correspondante. Pour les épreuves écrites, toute note inférieure à 5 est éliminatoire. Toute note inférieure à 7 aux épreuves d'admission est éliminatoire. Si plusieurs candidat(e)s réunissent le même nombre de points, la priorité est accordée à celui ou celle qui a obtenu le plus fort total de points aux épreuves pratiques puis, en cas de nouvelle égalité, à celui ou celle ayant obtenu la meilleure note à l'épreuve écrite affectée du coefficient le plus important. Le concours donne lieu à l'établissement d'une liste d'admission classant par ordre de mérite, dans la limite des places offertes, les candidat(e)s dont les résultats satisfont aux conditions définies ci-dessus. Le jury peut établir 
une liste complémentaire d'admission en conformité avec les textes en vigueur.