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Le guide du candidat
Se préparer à l'entretien avec le jury
Ne ratez pas votre oral pour de simples questions de comportement !
Un oral est à la fois une épreuve de connaissances et de communication...
La parole aux professionnels du recrutement territorial
Savoir exposer vos motivations
Les motivations générales
Comme il est important de positionner la discussion dans un cadre clair, il est tout aussi nécessaire de savoir si les deux parties vont bien parler du même projet sur les mêmes bases.
L'évaluateur commence donc par demander les motivations du candidat. Son interrogation concerne d'abord son avenir professionnel en général.
Au-delà du poste convoité, certaines interrogations permettent d'esquisser le squelette du poste convoité. Voici des exemples d'interrogations possibles :
- « Dans l'idéal, qu'avez-vous envie de faire professionnellement ? » ;
- « Quels sont les ingrédients qui fondent votre motivation professionnelle ?» ;
- « Quel contexte vous attire ? Quel challenge vous donne envie d'aller travailler ? » ;
- « Quels types de missions avez-vous envie de développer à l'avenir ? ».
Le métier du mois
Intéressons-nous aux métiers de la communication
Travailler dans la communication est loin d'être routinier.
Très dynamique, ce secteur offre des activités variées dans la fonction publique, nouveau vivier en matière de recrutement : chargé de communication, chef de projet multimédia, créateur de support graphique, photographe, directeur de communication...
Découvrez le dossier de Carrières publiques - n°72, septembre-octobre 2008 - sur les métiers de la communication en téléchargeant le fichier joint.
Toutes les informations sur les métiers de la fonction publique
Actualités
Réforme des épreuves du concours d'accès aux IRA : un objectif de professionnalisation du recrutement des cadres de l'Etat.
Éric WOERTH, ministre du Budget, des comptes publics et de la fonction publique, et André SANTINI, secrétaire d'État chargé de la Fonction publique, ont décidé de réformer en profondeur les épreuves des concours des IRA permettant de devenir attachés (cadres A) dans la fonction publique de l'Etat. (L'arrêté portant modification des épreuves des IRA est paru au Journal Officiel du 20 juin 2008.)
Souhaitant tirer toutes les conséquences des travaux de Mmes Desforges et Dorne-Corraze sur les concours d'accès à la fonction publique de l'Etat, ces ministres ont souhaité que les concours sur lesquels ils assurent une tutelle directe soient exemplaires.
C'est pourquoi les épreuves des trois concours d'accès aux IRA (externe, interne, et 3e voie) sont simplifiées et professionnalisées, conformément aux préconisations des rapports Desforges et Dorne-Corraze.
Sur ces bases, les épreuves des trois concours donnant accès au corps des attachés ont été complètement repensées :
Une première dans la fonction publique territoriale : le CNFPT met un livret individuel de formation à la disposition des collectivités.
Désormais, une formation tout au long de la vie est proposée aux 1,7 million d'agents de la fonction publique territoriale.
La loi du 19 février 2007 de modernisation de la FPT met la formation au centre de l'évolution de cette fonction publique car elle place l'agent au cœur du dispositif et offre de nouveaux outils de gestion de ressources humaines.
lle crée notamment le livret individuel de formation qui recense les expériences et les compétences de l'agent : toutes les informations concernant son parcours seront réunies dans ce livret qui appartient à l'agent.
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