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Le métier du mois
Intéressons-nous au métier de Directeur de la police municipale
Les directeurs de police municipale constituent un cadre d'emplois de catégorie A.
Les membres de ce cadre d'emplois exercent leurs fonctions dans les communes et dans les établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre comportant une police municipale dont l'effectif est d'au moins 40 agents relevant des cadres d'emplois de police municipale.
Les épreuves du concours débutent le 2 décembre 2008... Il est encore temps de vous préparer!
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Entraînez-vous à réussir avec la FORMATION INTENSIVE sur la NOTE DE SYNTHESE avec un formateur spécialisé et membre de jury de concours - organisée par Carrières Publiques - le mardi 28 octobre à Paris de 9h00 à 18h00. Téléchargez le fichier joint pour voir le programme et vous inscrire!
Contact et renseignements : Carrières Publiques - Corinne Dutoit - Tél. : 04 76 93 12 30
La parole aux professionnels du recrutement territorial
Formation : la réforme qui fait pschitt ?
Le nouveau dispositif de formation initiale des agents est entré en vigueur au 1er juillet. Les DRH sauront-ils s'adapter à la nouvelle donne ? Le système rénové est-il suffisant pour garantir le développement des compétences ? Entre regrets et incertitudes, les avis sont partagés.
Le guide du candidat
Votre expérience professionnelle et votre motivation!
L'expérience professionnelle et la motivation sont deux éléments clés sur lesquels le jury va porter son appréciation. Ces deux points devront être préparés avec soin et présentés sous une forme organisée.
Actualités
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L'emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique territoriale.
Le taux d'emploi des personnes handicapées reste stable. Il est de 4,5% dans les collectivités employant au moins vingt agents. Si le taux d'emploi est stable, on observe tout de même quelques évolutions en termes de type de bénéficiaires, de statut ou de féminisation. Ces résultats sont à mettre en rapport avec la loi de 2005 qui impose aux collectivités locales de vingt agents ou plus une obligation d'emploi des personnes handicapées à hauteur de 6% de leurs effectifs.
Les évolutions de l'emploi des personnes handicapées :
- une baisse de la part des non-titulaires parmi les agents handicapés : ils sont 7,8% alors qu'en 2003, ils étaient 11,3% ;
- une petite diminution de la part des catégories C qui passent de 92,1 à 90,5% ; il est à noter que la part des agents handicapés de catégorie A est très faible (1,5%) ;
- le taux de féminisation des agents handicapés a augmenté entre 2003 et 2005 passant de 34,8 à 39,7%. Cette forte féminisation est surtout observée pour les bénéficiaires de catégorie C ;
- le taux d'emploi des agents handicapés augmente avec la taille des communes ; les communautés urbaines emploient la part la plus importante d'agents handicapés (5,9%) ;
La synthèse de cette étude réalisée par l'observatoire des emplois, des métiers et des compétences du CNFPT est disponible sur www.cnfpt.fr et www.observatoire.cnfpt.fr.
Pour info... changement d'adresse d'une délégation régionale CNFPT
La délégation régionale Poitou-Charentes s'installe dans de nouveaux locaux :
50 bld du grand Cerf - BP 30384
86010 Poitiers cedex
Tél. : 05 49 50 34 34
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