Les dossiers
Les femmes, une des solutions aux problèmes du volontariat ?
Pratiques pompiers - N°8
La difficulté pour recruter des sapeurs-pompiers volontaires est grandissante surtout dans les zones rurales ou dans les zones à faible densité de population. En revanche, dans les périphéries des zones urbanisées, c'est essentiellement pendant les heures ouvrées qu'il est difficile de trouver du personnel disponible.
Déroulement du volontariat : Renouvellement d'engagement
Pratiques pompiers - N°7
Périodicité
Les SPV sont engagés pour une période de cinq ans, tacitement reconduite. Le renouvellement tacite de l'engagement se traduit pour l'intéressé par l'absence de demande vis-à-vis du SDIS.
La formation des SPV : l'avancement au grade d'adjudant
Pratiques pompiers - N°7
Les conditions de changement de grade
(Article 17 du décret du 10 décembre 1999 modifié)
Les sergents de sapeurs-pompiers volontaires qui ont accompli six années dans leur grade peuvent être nom-més adjudants.
Toutefois, cette durée est ramenée à deux ans lorsque l'intéressé exerce les fonctions de chef de centre ou d'adjoint au chef de centre et justifie avoir suivi avec succès les formations définies par arrêtés du ministre chargé de la sécurité civile.
Les ouvertures de portes
Pratiques pompiers - N°7
La violation du domicile privé, c'est-à-dire la pénétration dans un lieu privé sans consentement préalable du titulaire du bail ou du propriétaire s'il n'y a pas de locataire, est pénalement sanctionnée. Néanmoins, des exceptions au principe sont prévues par la loi. C'est notamment le cas de l'assistance à une personne en péril, c'està-dire soumise à un danger grave et imminent, ou du trouble manifeste à l'ordre public (cas de fuite d'eau importante dépassant le cadre de l'appartement ou nécessité de mener des reconnaissances suite à/ou durant un incendie). C'est donc au chef d'agrès d'apprécier la notion d'urgence. Ainsi, voici différentes situations classiques.
Le conseil de discipline départemental des SPV (CDDSPV)
Pratiques pompiers - N°7
Le CCDSPV donne son avis sur toutes les questions relatives à la discipline des SPV du corps départemental et des corps communaux et intercommunaux d'un grade inférieur à celui de commandant.
Concernant le grade de commandant et plus: la compétence en ce qui concerne la discipline appartient à la Commission nationale de changement de grade statuant en formation disciplinaire (article 57 des décret et arrêté du 6 mai 2000).
Osiris : Outil de formation à la simulation des risques
Pratiques pompiers - N°7
Notre société est, à l'aube du 21e siècle, confrontée à des événements dont l'ampleur est sans cesse croissante. De nouveaux risques, jusqu'alors considérés comme improbables, nous rappellent que nous devons nous préparer à mieux les gérer.
Sapeur-pompier, les filières de formation de l'Éducation nationale...
Pratiques pompiers - N°7
Quoi de plus " noble ", quoi de plus valorisant que de servir son prochain. Plus que l'uniforme, plus que la fascination provoquée par ces camions rouges filant à vive allure, avec gyrophare et klaxon au secours des autres, nos jeunes garçons ou nos jeunes filles espèrent un jour être aussi celui ou celle qui sauve, celui ou celle qui protège, qui rassure, qui vient, en aide.
Incorrigible État !
Pratiques pompiers - N°7
Le projet de loi sur la modernisation de la sécurité civile n'échappe pas, en ce qui concerne les services dépar-tementaux d'incendie et de secours, aux contradictions de l'État, manifestes depuis plusieurs années.
Suspension d'engagement des SPV
Pratiques pompiers - N°6
Suspension de l'engagement pour des raisons personnelles
Familiales - Professionnelles - Scolaires ou universitaires - Congé parental
Le sapeur-pompier volontaire doit en faire la demande.
À l'issue de la suspension d'engagement, le SPV reprend son activité après examen médical constatant qu'il répond aux conditions d'aptitudes physique et médicale.
Secret professionnel, discrétion professionnelle, devoir de...
Pratiques pompiers - N°6
Le secret professionnel, notion strictement pénale, est le devoir de taire les informations et faits confidentiels (c'est-à-dire dont la révélation publique est de nature à nuire à une personne, voire à un groupe de personnes) connus à l'occasion de l'exercice de la profession, d'une fonction ou d'une mission.
Sur votre agenda
Publicité
Publicité
