Chargé de la gestion administrative du personnel

Autres appellations du métier de chargé de la gestion administrative du personnel

• Chargé de la gestion des carrières

Définition du métier de chargé de la gestion administrative du personnel

Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie

Employeur

• Commune, département, région, structure intercommunale, centre de gestion
• Peut être exercé dans les établissements publics ou auprès de structures de droit privé ayant des missions de service public
• Rattaché à la direction des ressources humaines

Cadre statutaire

• Catégorie: A, B
• Filière: Administrative
• Cadre d'emplois: attachés, rédacteurs

Conditions d'accès aux concours d'attaché et de rédacteur

• Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'ingégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.

Activités principales du métier de chargé de la gestion administrative du personnel

• Gestion des carrières
• Gestion de la paie
• Constitution et gestion du fichier du personnel
• Gestion administrative du temps de travail
• Information et conseil des personnels et encadrants
• Organisation et suivi des commissions administratives paritaires
• Gestion de la procédure disciplinaire
• Collecte des données pour le bilan social
• Veille réglementaire relative à la carrière et à la paie

Source : CNFPT, Guide des métiers territoriaux