Fiche Métier

Chargé de la gestion administrative du personnel

Fonction Publique Territoriale

Catégorie A, Catégorie B

Filière Administrative

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Autres appellations du métier de chargé de la gestion administrative du personnel

  • Chargé de la gestion des carrières

Définition du métier de chargé de la gestion administrative du personnel

Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie

Employeur

  • Commune, département, région, structure intercommunale, centre de gestion
  • Peut être exercé dans les établissements publics ou auprès de structures de droit privé ayant des missions de service public
  • Rattaché à la direction des ressources humaines

Cadre statutaire

  • Catégorie: A, B
  • Filière: Administrative
  • Cadre d'emplois: attachés, rédacteurs

Conditions d'accès aux concours d'attaché et de rédacteur

  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'ingégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.

Activités principales du métier de chargé de la gestion administrative du personnel

  • Gestion des carrières
  • Gestion de la paie
  • Constitution et gestion du fichier du personnel
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Information et conseil des personnels et encadrants
  • Organisation et suivi des commissions administratives paritaires
  • Gestion de la procédure disciplinaire
  • Collecte des données pour le bilan social
  • Veille réglementaire relative à la carrière et à la paie

Source : CNFPT, Guide des métiers territoriaux

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