Conseiller méthodes et organisation

Autres appellations du métier de conseiller méthodes et organisation

• Consultant interne
• Auditeur interne
• Ingénieur en organisation
• Conseiller-chargé de mission en organisation
• Consultant méthodes et organisation

Définition du métier de conseiller méthodes et organisation

Réalise ou fait réaliser les études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation. Accompagne des démarches d'évaluation de l'action publique. Pilote des projets transversaux, accompagne les services dans la mise en oeuvre de leurs projets.

Employeur

• Commune, département, région, structure intercommunale
• Plus généralement rattaché à la direction générale
• En fonction des choix organisationnels des collectivités, rattaché à la DRH, à la DSI ou à un service conseil

Cadre statutaire

• Catégorie: A
• Filière: Administrative, Technique, Médico-sociale
• Cadre d'emplois: administrateurs territoriaux, attachés territoriaux, ingénieurs territoriaux, psychologues territoriaux

Conditions d'accès aux concours d'administrateur, attaché, ingénieur et psychologue

• Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'ingégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.

Activités principales du métier de conseiller méthodes et organisation

• Aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle ou de projet d'administration
• Réalisation d'études et diagnostics organisationnels ou d'accompagnement du changement
• Accompagnement des évolutions organisationnelles, managériales et ressources humaines
• Accompagnement de l'optimisation/rationalisation des procédures
• Pilotage de projet et assistance à maîtrise d'ouvrage et conduite de projets
• Aide à la mise en place de dispositifs et outils de pilotage et d'évaluation

Source : CNFPT, Guide des métiers territoriaux