Fiche Métier

Directeur des ressources humaines

Directeur des ressources humaines

Fonction Publique Territoriale

Catégorie A

Filière Administrative

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Autres appellations du métier de directeur des ressources humaines

  • Responsable des ressources humaines
  • Directeur du personnel

Définition du métier de directeur des ressources humaines

Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en oeuvre.

Employeur

  • Commune, département, région, structure intercommunale
  • Peut être exercé dans les établissements publics ou auprès de structures de droit privé ayant des missions de service public
  • Rattaché à la direction générale des services

Cadre statutaire

  • Catégorie: A
  • Filière: Administrative
  • Cadre d'emplois: administrateurs, attachés

Conditions d'accès aux concours d'administrateur et attaché

  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'ingégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.

Activités principales du métier de directeur des ressources humaines

  • Participation à la définition de la politique ressources humaines
  • Conseil aux élus et à la direction générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines
  • Définition et mise en cohérence des politiques sectorielles de ressources humaines
  • Conseil et accompagnement des responsables et des services en matière de ressources humaines
  • Gestion des emplois, gestion des effectifs et des compétences
  • Pilotage du dialogue social
  • Veille prospective en matière de gestion des ressources humaines et pilotage d'études
  • Contrôle de la gestion administrative et statutaire
  • Evaluation de la politique ressources humaines
  • Suivi et participation aux instances paritaires et relations aux organisations syndicales et représentants du personnel
  • Management opérationnel du service
  • Animation et pilotage de l'équipe
  • Elaboration et suivi de la masse salariale de la collectivité
  • Information et communication interne

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