Fiche Métier

Directeur général de collectivité ou d'établissement public

Fonction Publique Territoriale

Catégorie A

Filière Administrative, Filière Technique

lien externe vers facebook lien externe twitter lien externe vers Google+
lien externe imprimer lien externe envoi par email

Autres appellations du métier de directeur général de collectivité ou d'établissement public

  • Directeur général des services (d'une région, d'un département, d'une commune, d'une structure intercommunale, etc.)
  • Directeur d'un syndicat
  • Directeur de pays

Définition du métier de directeur général de collectivité ou d'établissement public

Participe à l'explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Employeur

  • Conseil régional, conseil général, commune de plus de 40000 habitants, structure intercommunale, organisme à vocation de service public
  • Rattachement direct à l'exécutif

Cadre statutaire

  • Catégorie: A
  • Filière: Administrative, Technique
  • Cadre d'emplois: administrateurs, ingénieurs, attachés

Conditions d'accès aux concours d'administrateur, ingénieur et attaché

  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'ingégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.

Activités principales du métier de directeur général de collectivité ou d'établissement public

  • Assistance à l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire
  • Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d'un territoire et des prestations envers les populations
  • Mise en oeuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale
  • Veille au plan stratégique
  • Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques
  • Coordination et pilotage de l'équipe de direction
  • Impulsion des projets stratégiques
  • Supervision du management des services
  • Définition d'une stratégie financière et économique
  • Elaboration d'un système d'évaluation