Fiche Métier

Ingénieur en infrastructures

Ingénieur en infrastructures

Fonction Publique Territoriale

Catégorie A

Filière Technique

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Autres appellations du métier d'ingénieur en infrastructures

  • Directeur de travaux d'infrastructures
  • Ingénieur de travaux d'infrastructures et réseaux
  • Ingénieur d'exploitation
  • Ingénieur d'études et travaux neufs
  • Chef de projets infrastructures et réseaux

Définition du métier d'ingénieur en infrastructures

Procède à l'élaboration technique d'un projet d'ouvrage ou d'installation. Détermine les procédés techniques, coordonne l'ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines jusqu'au parfait achèvement des travaux en relation avec les différents partenaires externes et internes

Employeur

  • Commune, structure intercommunale, département, société d'économie mixte
  • Rattaché au directeur des services techniques, à un directeur des routes ou du génie urbain, ou à un directeur général adjoint chargé de l'aménagement ou des interventions techniques

Cadre statutaire

  • Catégorie: A
  • Filière: Technique
  • Cadre d'emplois: ingénieurs

Conditions d'accès au concours d'ingénieur

  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'ingégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.

Activités principales du métier d'ingénieur en infrastructures

  • Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'infrastructures et de réseaux
  • Choix des options techniques à mettre en œuvre
  • Conseil aux élus pour définir une politique de programmation, d'exploitation et d'entretien en cohérence avec des schémas départementaux ou régionaux
  • Coordination et pilotage de la réalisation de nouveaux équipements, l'entretien et l'exploitation d'infrastructures routières, d'ouvrages d'art ou de réseaux
  • Gestion des interfaces internes et externes et choix des concepteurs
  • Contrôle des aspects juridiques et réglementaires des prestations et travaux
  • Gestion administrative et budgétaire des autorisations de programmes et de crédits de paiement
  • Organisation interne et gestion des ressources humaines
  • Management opérationnel du service
  • Animation et pilotage des équipes
  • Evaluation et contrôle de la qualité des services rendus

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