Fiche Concours

Technicien de laboratoire

Ville de Paris

Filière Technique

Concours Externe

Catégorie B

lien externe vers facebook lien externe twitter lien externe vers Google+
lien externe imprimer lien externe envoi par email

Présentation

Fonctions

Le corps des techniciens de laboratoire de la ville de Paris, commun à la commune et au département de Paris, est classé dans la catégorie B de la filière technique. Les technicien(ne)s de laboratoire assurent des travaux d'examens et d'analyses. Ils (elles) ont en charge la préparation et, avec les services techniques, la vérification et l'entretien de l'appareillage. Ils (elles) peuvent être appelé(e)s à collaborer à des travaux de recherches et chargé(e)s d'actions de formation et de fonctions d'encadrement. Ils (elles) peuvent également être appelé(e)s à intervenir sur le terrain en participant à des enquêtes et à des prélèvements d'environnement. Les technicien(ne)s de laboratoire exercent ces tâches sous la responsabilité et le contrôle effectif du (de la) chef de laboratoire ou, le cas échéant, du (de la) chef du service dans lequel ils (elles) sont affecté(e)s.

Conditions de nomination, stage et titularisation

Les candidat(e)s admis(es) au concours sont nommé(e)s en qualité de technicien de laboratoire stagiaire de la ville de Paris. Ils ou elles ne peuvent être titularisé(e)s qu'après avoir accompli un stage dont la durée est d'un an. Les candidat(e)s dont la candidature a été acceptée sous condition de justifier avant le 31 décembre de l'année du concours de la possession de l'un des titres ou diplômes exigés pour se présenter au concours ne peuvent être nommé(e)s qu'à partir de la date à laquelle ils ou elles remplissent cette condition. Ceux ou celles qui ne la rempliraient pas perdraient le bénéfice de leur admission. Les stagiaires qui avaient déjà la qualité de fonctionnaire peuvent, pendant la durée de leur stage, opter entre le traitement auquel ils auraient droit dans leur corps d'origine et le traitement de technicien de laboratoire.

Comment s'inscrire ?

Par voie postale à l'adresse suivante : Mairie de Paris, Direction des Ressources Humaines, Bureau du Recrutement, 2 rue de Lobau 75196 PARIS CEDEX 04. La demande de dossier est adressée par voie postale également à cette adresse, joindre alors une enveloppe timbrée au tarif en vigueur pour 250 grammes libellée à vos nom, prénom et adresse pour l'envoi du dossier. Les dossiers de candidature doivent être déposés ou renvoyés au plus tard à la date de clôture des inscriptions. Les candidats doivent remplir et signer une déclaration certifiée exacte contenant tous les renseignements qui sont demandés par l'administration. Ils doivent fournir toutes les pièces nécessaires pour justifier qu'ils remplissent effectivement les conditions exigées. L'inscription donne lieu à l'envoi d'un accusé de réception qui constate l'arrivée du dossier. Cet accusé de réception n'autorise pas à concourir. Avant les épreuves écrites, les candidats reçoivent une convocation personnelle indiquant le lieu et la 
date de déroulement des épreuves. Si cette convocation n'est pas parvenue dix jours avant la date à partir de laquelle le concours est ouvert (mentionnée sur le dossier d'inscription), les candidats doivent se renseigner au bureau du recrutement, l'administration déclinant toute responsabilité au cas où cette convocation ne parviendrait pas, pour quelque raison que ce soit, à son (sa) destinataire.

NB : Il appartient aux candidats de vérifier qu'ils remplissent les conditions requises pour participer au concours. L'envoi d'une convocation aux épreuves écrites ne vaut pas admission à concourir ; l'administration se réserve le droit de vérifier au plus tard à la date de nomination que les conditions pour concourir sont remplies.

Conditions d'admission au concours

Il n'y a qu'un concours externe.

Les candidat(e)s au concours doivent satisfaire aux conditions suivantes : être de nationalité française ou ressortissant d'un Etat membre de la Communauté européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen ; avoir été reconnu(e)s comme possédant les aptitudes physiques nécessaires pour assurer un service régulier (reconnu apte à l'emploi sur avis du médecin chef de la ville de Paris après visite médicale) ; ne pas être déchu(e)s de leurs droits civiques et remplir les conditions prévues à l'article 5-3° de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ; se trouver en position régulière au regard du code du service national ; être âgé(e)s de 45 ans au plus au 1er janvier de l'année du concours, cette limite d'âge s'entend sans préjudice des dispositions en vigueur en matière de report des âges limites au titre des services publics, du service national, des charges de famille ou de la qualité de travailleur(euse) handicapé(e) ; 
être titulaire d'un des diplômes ou titres ci-après : diplôme universitaire de technologie (DUT) dans une discipline scientifique ou technique, brevet de technicien supérieur (BTS) dans une discipline scientifique ou technique, brevet de technicien supérieur agricole (BTSA), diplôme d'Etat de laborantin d'analyses médicales (DELAM), diplôme d'Etat de technicien en analyses biomédicales, diplôme du premier cycle technique d'études supérieures du Conservatoire National des Arts et Métiers ou de ses centres associés dans une discipline scientifique, diplôme d'études universitaires scientifiques et technologiques (DEUST), diplôme d'université de technicien de laboratoire, tout diplôme figurant sur la liste des diplômes homologués au niveau III dans le groupe 16, déterminée en application de la loi n° 71-577 du 16 juillet 1971 d'orientation sur l'enseignement technologique.

Nature des épreuves

Notation

Épreuves

Les technicien(ne)s de laboratoire sont recruté(e)s par la voie d'un concours sur titres avec épreuve (entretien avec le jury). Aux termes du statut, le jury du concours peut procéder à une première sélection sur dossiers des candidat(e)s, à la suite de laquelle il(elle) s'entretient avec chacun(e) des candidat(e)s retenu(e)s.

  1. Notation

La liste des candidat(e)s déclaré(e)s reçu(e)s est établie par ordre de mérite dans la limite des places mises au concours. Le jury peut établir des listes complémentaires en application des textes réglementaires.

  • Programme

  • Aucun programme renseigné

20 conseils pour réussir les concours de la fonction publique

Merci de renseigner votre e-mail

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Carrières Publiques de la société GROUPE MONITEUR, RCS Nanterre 403.080.823. GROUPE MONITEUR ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront les utiliser afin de vous proposer pour leur compte ou celui de leurs clients, des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Un email vient de vous être envoyé avec le lien de téléchargement du livre blanc.
Bonne lecture !

Une erreur est survenue veuillez réessayer ultérieurement

×