Chef d'équipe du nettoiement

Présentation

Fonctions

 Les chefs d'équipe du nettoiement constituent un corps classé dans la catégorie C de la filière métiers ouvriers. La plupart des chefs d'équipe du nettoiement sont responsables d'un atelier territorial ; ils (elles) doivent gérer la propreté d'un quartier et ont sous leurs ordres 25 à 30 agents. Mais ils (elles) peuvent également être : responsables d'un atelier de petits engins, à savoir gérer un parc d'engins de nettoiement de trottoirs et de petits porteurs et leurs conducteurs(trices) ; responsables d'équipes envoyées en renfort chaque fois qu'il y a surcharge de travail exceptionnelle dans les ateliers territoriaux ; responsables d'équipes chargées de l'entretien des voies rapides ; chargé(e)s de surveiller les collectes d'ordures ménagères en soirée ; inspecteurs(trices) de la propreté (ils doivent informer les riverains des contraintes du règlement sanitaire, les conseiller pour le respecter et éventuellement verbaliser les contrevenant(e)s) ; affecté(e)s dans les cellules techniques des subdivisions et des circonscriptions (ils effectuent des enquêtes et des contrôles et résolvent les problèmes particuliers des riverains).

Conditions de nomination, stage et titularisation

Les candidat(e)s admis(es) au concours sont nommé(e)s en qualité de chef d'équipe du nettoiement stagiaire de la ville de Paris. Ils ou elles ne peuvent être titularisé(e)s qu'après avoir accompli un stage dont la durée est d'un an. Les stagiaires qui avaient déjà la qualité de fonctionnaire peuvent, pendant la durée de leur stage, opter entre le traitement auquel ils auraient droit dans leur corps d'origine et le traitement de chef d'équipe du nettoiement stagiaire.

Comment s'inscrire ?

Par voie postale à l'adresse suivante : Mairie de Paris, Direction des Ressources Humaines, Bureau du Recrutement, 2 rue de Lobau, 75196 PARIS CEDEX 04. La demande de dossier est adressée par voie postale également à cette adresse, joindre alors une enveloppe timbrée au tarif en vigueur pour 250 grammes libellée à vos nom, prénom et adresse pour l'envoi du dossier. Les dossiers de candidature doivent être déposés ou renvoyés au plus tard à la date de clôture des inscriptions. Les candidats doivent remplir et signer une déclaration certifiée exacte contenant tous les renseignements qui sont demandés par l'administration. Ils doivent fournir toutes les pièces nécessaires pour justifier qu'ils remplissent effectivement les conditions exigées. L'inscription donne lieu à l'envoi d'un accusé de réception qui constate l'arrivée du dossier. Cet accusé de réception n'autorise pas à concourir. Avant les épreuves écrites, les candidats reçoivent une convocation personnelle indiquant le lieu et la date de déroulement des épreuves. Si cette convocation n'est pas parvenue dix jours avant la date à partir de laquelle le concours est ouvert (mentionnée sur le dossier d'inscription), les candidats doivent se renseigner au bureau du recrutement, l'administration déclinant toute responsabilité au cas où cette convocation ne parviendrait pas, pour quelque raison que ce soit, à son (sa) destinataire.

NB : Il appartient aux candidats de vérifier qu'ils remplissent les conditions requises pour participer au concours. L'envoi d'une convocation aux épreuves écrites ne vaut pas admission à concourir ; l'administration se réserve le droit de vérifier au plus tard à la date de nomination que les conditions pour concourir sont remplies.

Conditions d'admission au concours

Les concours externe et interne d'accès à l'emploi de chef d'équipe du nettoiement de la ville de Paris sont ouverts aux candidat(e)s : reconnu(e)s aptes à l'emploi (sur avis du médecin chef de la ville de Paris après visite médicale, pour les lauréat(e)s des concours) ; non déchu(e)s de leurs droits civiques et n'ayant pas fait l'objet de condamnation pénale incompatible avec l'emploi ; en position régulière au regard du code du service national.

Pour le concours interne, il est ouvert aux fonctionnaires ou agent(e)s de la commune de Paris justifiant de deux années de services publics au 1er janvier de l'année du concours.  

Épreuves

Épreuves écrites d'admissibilité

- Rapport sur une question de service (il sera tenu compte de l'orthographe et de l'écriture) (durée 2 h, coef 5) ;
- tenue d'une feuille de journée avec établissement d'un tableau de roulement (durée 2 h, coef 3) ;
- métré d'itinéraire de benne de collecte ou d'engin de nettoiement (durée 2 h, coef 2) ;
- deux problèmes portant sur les quatre opérations, les surfaces, les volumes. Dans la mesure où elle est possible, la solution algébrique est admise (durée 2 h, coef 4).

Épreuves d'admission

- Cubage d'un tas de sable ou d'un dépôt de déchets (coef 1) ;
- croquis coté simple à main levée d'une portion de voie (coef 2) ;
- épreuve orale portant sur la réglementation du personnel (coef 2) ;
- épreuve orale portant sur la pratique des travaux (coef 3) ;
- conversation avec le jury permettant d'apprécier les facultés relationnelles et les motivations des candidat(e)s.
Elle visera également à cerner l'aptitude à encadrer du personnel et à réagir rapidement et avec pragmatisme (durée 10 à 20 mn, coef 5).

Notation  

Chaque épreuve est notée de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient prévu pour l'épreuve correspondante. Sont éliminatoires les notes inférieures à 5 sur 20 pour les épreuves d'admissibilité et à 7 sur 20 pour celles d'admission. Toutefois, en ce qui concerne l'épreuve pratique relative au cubage d'un tas de sable ou d'un dépôt de déchets, seule la note 0 est éliminatoire. Ne peuvent être déclaré(e)s admis(es) à une série les candidat(e)s ayant obtenu une note éliminatoire à l'une des épreuves de cette série. Si plusieurs candidat(e)s réunissent le même nombre de points, la priorité est accordée à celui ou celle qui a obtenu la meilleure note à l'épreuve orale de conversation avec le jury, puis en cas de nouvelle égalité, à celui ou celle qui a été crédité de la meilleure note à la première épreuve écrite.